（本文荣获2011年中国金融思想政治工作研究会举办的“庆祝建党90周年思想政治工作创新征文活动”三等奖）
深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要任务。广西农村合作金融机构深入开展创先争优活动，对于全面贯彻落实科学发展观，加强基层农合机构党组织建设，调动和激发广大党员积极性、主动性和创造性，建立现代农村金融制度，加快组建广西农村商业银行，具有重要而深远的意义。
一、把握好思想政治工作与创先争优的关系
从思想政治工作与创先争优的共性来看，农村合作金融机构以党员为客体的思想政治工作和以党员为主体的创先争优活动，都从属于农村合作金融机构党的自身建设，两者的宗旨都是确保农村合作金融机构在科学发展观旗帜下，加快转变发展方式、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，努力开创广西农村合作金融改革发展新局面。
二者又各有侧重。从工作对象来看，思想政治工作具有党的工作和社会工作的二重性，覆盖了农村合作金融机构的全体员工，它是农村合作金融的生命线，事关事业的成败。创先争优是新时期加强农村合作金融机构党的建设的一项重要活动，其教育与自我教育的对象是农村合作金融机构中的党员，它既是党中央对农村合作金融机构党组织和党员的要求，也是党员自身的价值追求。从工作内容和直接功能上看，二者相互渗透，又有所区别。思想政治工作主要通过各种手段和方式对员工进行思想影响，坚定员工理想信念，端正价值取向，保证农村合作金融事业安全、稳健、高效运行，促进国民经济持续、快速、健康发展；而创先争优是以思想工作和思想发动为手段，充分调动各级农合机构党组织和广大党员积极性创造性，推动改革发展、加快经营机制转换、高标准做好服务“三农”工作，实现“十二五” 跨越发展，最终让农民得实惠。从这个意义上说，思想政治工作是推动创先争优活动的重要手段和必不可少的条件。创先争优活动，就是要在这种关系中注重发挥思想政治工作导向作用、动力作用和保障作用。
二、突破局限，把握思想政治工作新动向
当前，广西农村合作金融机构职工思想主流是好的，但仍然存在一些值得关注的带有倾向性的、苗头性的思想问题。
（一）关注改革、渴望改革，但经营观念和集体意识减弱。基层职工关注体制机制改革，但到内退年龄的员工，担心被实行“内部退养”， 因而关心宏观政策、社会发展、经营管理趋势的意识不够强。
（二）珍惜岗位、爱岗敬业，但对农信社现状有所忧虑。近年来，区联社玉林办事处深入开展“三项整治” 工程（网点治脏、员工治懒、信贷治乱），基层社员工爱岗敬业的精神明显增强，图安逸、混日子的思想明显减少，但对当前农信社现状深感忧虑。一是不分析农信社优势，认为不如商业银行。二是对金融风险产生畏惧心理。三是对农合机构的大发展、大任务、高指标觉得困难多、压力大。
（三）对继续教育的需求提高，企盼有更多学习培训的机会。青年员工有很强的求知欲，迫切希望各级联社多提供一些学习培训的机会，这表明，面对新挑战和金融业务的不断创新，基层职工有了“本领恐荒”。
（四）趋利思想和攀比心理有所滋长，表明思想政治工作弱化。在市场经济环境下，有部分员工对个人物质利益的关注和追求程度明显增强，奉献精神有所淡化，贪图享受思想滋长。也表明思想政治工作的职能作用发挥得不够充分，“两手抓”意识不强，机制不够完善，教育内容枯燥，工作方法单一，难以从源头上发现和解决干部职工的深层思想问题。
三、以创先争优活动为契机，与时俱进，创新国有企业思想政治工作
（一）坚持先进性，以科学理论统领和指导农合机构思想政治工作。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂，先进的与落后的、进步的与保守的、健康的与颓废的思想观念混杂，思想政治工作面临着新的挑战。因此，抓好农合机构的思想政治工作，要特别把握好以下重要思想观点：关于首位的观点，深刻认识思想政治建设是农合机构的根本性、基础性建设，必须毫不动摇地摆在各项工作的首位；关于时代课题的观点，准确把握思想政治建设面临的新任务、新要求，解决好“事业发展进入新阶段、改革工作取得新突破、队伍素质得到新提升”的时代课题；关于首要任务的观点，坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，用党的创新理论建社育人；关于根本任务的观点，坚持把确保党的领导作为农合机构思想政治建设的根本任务，坚定服务“三农”的宗旨，铸造“广西人的银行、农民自己的银行” 的品牌；关于基础和关键的观点，以党的创新理论武装为根本加强学习型党组织建设，以思想作风建设为重点加强县级农合机构党委班子建设，以创先争优活动为抓手加强基层党组织建设，不断提高农合机构党的建设科学化水平。这些重要思想观点，是科学发展观在思想政治工作领域的生动展开和具体体现，是推进农合机构思想政治建设的基本遵循。
（二）注重针对性，按照“三个贴近”要求改进创新思想政治工作。改进创新思想政治工作，应围绕贴近宏观经济大局、贴近经营管理中心工作、贴近职工工作生活“三贴近”， 针对社会精神文化生活的新发展，农合机构思想政治工作新任务的变化特点来组织筹划和展开推进。一是把思想政治工作的环境条件研究透、搞清楚。要抓住适应市场经济的本质特征和创建和谐信合的根本要求，必须要把当前市场经济对价值取向的冲击影响，多元思想文化对传统主流精神的冲击影响，信息网络对思想行为方式的冲击影响，农合机构案件防控出现新变化的考验和挑战等情况分析透、把握准，开阔新视野，寻找新的载体，使思想政治工作充满时代性和感召力。二是把从业人员的思想行为特点研究透、搞清楚，才能有的放矢，掌握工作主动权。三是把思想政治工作服务使命任务的方法途径研究透、搞清楚。围绕中心、服务大局，是农合机构思想政治工作的目标指向和实践要求。当前，广西农合机构正处于改革要上新台阶、发展要上新水平、管理要上新高度的关键时期。因此，要把推进全区农合机构科学发展、建设现代金融企业的实践作为思想政治工作的基本平台，紧紧围绕深化产权改革、优化资产质量、改善金融服务、提高经营效益、加强外防内控、促进地方经济社会发展、建设现代金融企业这个中心和大局，持续激发广大员工“等不起” 的紧迫感、“慢不得” 的危机感、“坐不住” 的责任咸；拓展服务领域，充分发挥思想政治工作在应对急难险重任务和重大突发事件中的重要作用；强化创造力、凝聚力和战斗力功能，扎实推进学习型党组织建设，努力使党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。
（三）把握规律性，按照思想政治建设的内在规律抓工作。思想政治建设的科学性，就是使思想政治建设合乎其自身的本质特点和内在规律。当前，思想政治建设的实践在发展，对其规律的认识和把握也要不断深化。应通过不断地认识、把握和运用规律，把思想政治工作做得更加生动、更加科学、更加有效。一是坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大员工头脑，牢固确立科学金融发展观和正确的政绩观，运用马克思主义的观点、方法指导工作实践，推动企业科学发展。二是因时而变、顺势而为，使思想政治工作始终与时代发展同步伐、与目标任务要求相适应、与员工思想和工作实际相符合。三是注重与业务经营工作相结合。要搭建员工成长成才的平台，建立科学的培训机制，提升员工素质，实现人生价值，增强使命感和责任感；建立公开公平的用人机制，做到“有为才有位、有位更有为”；积极探索和实施科学的管理方式，促进信合事业健康发展，不断增强职工的成就感和荣誉感。四是 坚持先进性要求与广泛性要求相结合。倡导用先进典型激励人、用反面案例警示人、用发展成果鼓舞人，塑造农合机构风清气正良好的社会形象，增强广大员工的职业自豪感。
（四）强化务实性，坚持以人为本，服务群众的理念，推动科学发展，促进和谐信合。一是建立完善的党、政、工、团共同参与、齐抓共管的思想政治工作体系。二是丰富思想政治工作信息化手段。要下大力气抓好政工网建设，拓展功能作用；研发政工干部能力素质网络训练系统，提高政工业务水平。三是多办实事，贴近实际，着力增强思想政治工作的亲和性。要多办职工迫切要求解决的事、有利于长远发展的事和扩大思想政治工作影响力的事，在解决实际问题的过程中，强化思想教育功能。四是加强企业文化建设，增强团队精神。锻造核心价值观，铸造企业精神，引导职工树立正确的名利观、地位观，不断开拓创新、拼搏奉献；营造温馨的工作环境，丰富公共空间的文化内涵，培养职工过硬的政治、业务素质和高尚的职业道德。五是建立长效的激励、关怀、帮扶机制。要把实现好维护好发展好员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，建立合理公正的业绩考评、薪酬分配、晋级晋升等制度，关心和爱护基层员工、党员、生活困难员工。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
