【摘要】 “梦”，带给人多少遐想、多少憧憬、多少激情。强国梦、复兴梦、现代化之梦是中国人孜孜不倦的追求。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时，第一次对“中国梦” 作了阐述，他指出“实现中华民族伟大复兴”是 新的“中国梦”。中国梦，是你的梦、我的梦、大家的梦，是13亿中国人民共同的梦。中国的每个人、每个机构都是中国梦的参与者，只要每个人都为自己的美好梦想而踏实奋斗，伟大的中国梦也就更加真切可期。实现中国梦离不开中国金融的支持。而农村信用合作联社作为中国农村金融的主力军，肩负着振兴金融市场、发展社会经济、实现民族复兴的伟大使命，做好员工思想政治工作就显得尤为重要。将思想政治工作贯穿于农信社的发展方向、根植于每一位员工的理想信念。
【关键词】思想 文化建设 圆农信梦
一、改进农信社思想政治工作是圆农信梦、推进农信社改革的要求
农村信用社改革发展关系到农民增收、农业发展和农村经济稳定的大局，关系到农村小康社会建设目标的实现。所以思想政治工作历来是我们党的光荣传统和政治优势,企业思想政治工作是推动企业科学发展的有力武器。与此同时，习总书记在博物馆参加《复兴之路》展览中，发表了重要的讲话，他指出，要实现中国梦，要做到三个必须：必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。所以就信用社而言，它的发展离不开员工的支持，面对新形势，培养农信社员工的政治思想觉悟，充分发挥政治思想生命线的作用，推进农信社的改革与发展，实现中国梦，可谓责任重大。而在中国梦的路线指引下，农村信用社将继续深化改革，转变观念，树立以农为本、为农服务的思想，把支持农村产业结构调整、促进农民增收当作信贷工作的重要内容，坚持“ 服务三农 ”的经营理念，使农民路越走越宽。
二、 当前农信社思想政治工作存在的问题
近年来，通过长期的实践，农信社的思想政治工作模式越来越来清晰，工作分工也越来越明确。农信社建立了长效机制、工作谈心、员工座谈等措施，但是随着农信社的迅速发展，各基层社员工生活、精神均进一步提高了，在收入、地位、权利等因素的改变下，思想政治工作中存在的问题也不容忽视。
一是员工思想包袱重，缺乏工作动力与热情。在干部职工中或多或少的存在着不正确的思想认识。在市场经济条件下，面对国家不断涌起的股份制等银行的不断崛起，农村信用社的冲击力不断加大，但由于我国农村金融体制尚在改革进程当中，对农村信用社改革方向仍未有定论，因此，在农村信用社干部职工对农村信用社改革的必要性和紧迫性认识不足，对今后发展缺乏信心，缺乏竞争意识。近几年来，农村信用社加大了对经营管理失职及违规人员的处理力度，陆续处理了一批人员，这是完全必要和正确的。但这同时也给一些职工造成了思想上的顾虑，背上了包袱。一些人甚至认为工作干得越多，出差错的可能性就越大，认为与其“吃力不讨好”，不如“当一天和尚撞一天钟”，少干活，少出错。还有一部分职工的工作信心不足，他们认为，化解风险工作不是一两年就可完成的，不知道何时才能看到明显的工作成效，因而有“化险路漫漫”的悲观情绪。
二是个人主义严重，影响他人发展。随着发展，农村信用社加大了对经营管理失职及违规人员的处理力度，陆续处理了一些人员。但是也呈现了个人主义严重的问题。有的干部员工缺乏主人翁、责任感意识和团队意识，似乎联社的荣誉成败均与他无关，只求个人物质报酬，不关心联社持续性发展。更有些干部因管理失职及违规人员的处理后，有些连工作也不做，彰显了个人主义的严重。三是存在弄虚作假现象。有个别员工法律意识、合规意识十分淡薄。而监督部门只考虑工作业绩，忽视干部的道德品行培养，学习教育基本上流于形式，只停留在表面学习和简单活动上，只是图形式、走过场、做应付。
三、关于强化和改进农信社思想政治工作的建议
1.解放思想包袱、逐步优化人力资源配置，不断增强发展潜能。
首先解放思想应以教育为主线疏导人。一是集中教育。陆川联社注重党政工团组织，党组织担负着思想政治教育的责任，聘请县委组织部、宣传部、党校和人行等部门的同志为教师，全体党员以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，对党的知识、党的纪律、金融法规和职业道德等方面进行系统性学习，集中接受教育，在工作中解放思想，思想“再解放”。基层信用社以支部为中心，成立区域性的17个学习小组，定期集中学习政治和业务知识。二是自我教育。为使中心组学习步入制度化轨道，联社党委中心组制订了《党委中心组学习制度》，组织学习材料，深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《正确处理四个关系 努力建设廉洁国企》、《坚守信念 严以自律 公私分明 深入促进领导干部廉洁自律》的前提下，深入学习十八届中央纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议、自治区十届纪委五次全会、自治区直属企业反腐倡廉建设工作会议、2014年全区农合机构党风廉政建设和案件防控工作会议精神，深刻理解和把握中央、自治区关于党风廉政建设的新部署新要求新举措，深刻认识坚定理想信念、坚守组织纪律的内涵和要求，并要求人人撰写一份学习心得体会。通过教育，引导他们正确处理国家、集体和个人三者的关系，将爱国、爱社和爱岗统一起来，从而使他们做到自尊、自爱、自控、自律，推进廉政建设，树立为人民服务的理念。
其次要提高人的修养素质。修养是一种境界，一种情操，它来源于不懈的学习。领导干部只有树立终身学习的观念，把学习当成一种政治责任，当成一种人生修养，当成一种自觉追求，多一些学习思考，多一些调查研究，才能不断夯实廉政思想基础，才能正确认识信用社的历史情况，帮助他们用正确的思维方式，从正面看待问题，正确认识信用社发展的各种情况，并改变陈旧思想，组建考核制度，可从年青员工中提拔中层领导干部，发扬民主提高参政议政能力。并改善员工的生活条件把关心基层员工生活也作为农信的一项思想工作来抓，彻底改善员工的生活条件，丰富员工文化生活从而提升各种人员的工作积极性，振奋人心，鼓舞士气。
2.上行下效，做好领导表率，摈弃个人主义
思想政治工作与感情投资都有凝聚人的共性，信用社的个别领导和职工对思想政治工作冷淡，主要认为思想政治工作是唱高调，解决不了实际问题。因此，陆川联社以解决职工关心的问题就是凝聚人心，上行下效，做好领导表率，摈弃个人主义。
一是农信社的和谐发展离不开一个团队的合作。而一个团队的发展和成功则必须依靠领导班子表率。正所谓：火车跑得快，全靠车头带。领导班子要和员工同甘同苦，树立榜样，才能达到上下一心，同心同德为农信社发展做贡献。二是做好党建，坚持党管干部原则和正确的用人导向，继续推进干部人事制度改革，建立和完善干部推荐，突出抓好领导班子和干部队伍建设，加强入党积极分子的培养，积极为党组织补充新鲜血液。通过开展党课教育，党员谈心会，培养新党员工作，普遍提高党员政治素质，使每一个党员都要成为新时期的一面旗帜。三是定期开好民主生活会，认真听取员工的批评意见，查找自身不足，对各员工依旧存在个人主义的，要及时做好沟通工作，更紧密联系党的八项规定，反对盲目的攀比，强化节俭意识和和知道落实。四是加强制度建设。努力建设“四支队伍建设”，即促进高管人才、专业技术人才、青年骨干人才和操作服务人才的建设。陆川联社按照“缺什么补什么，在什么岗位补什么内容”的原则上制度全面员工培训计划，落实好“人力资源规划五件事”即人才库和后备干部库的规范建设、青年员工的培养成长、业务技术技能大比武、每月员工集中考试、全员教育培训。五是在干部任免、人事调动上坚持原则，量才录用，充分用好用活“第一要素工作方法”。一要配好、选好、用好基层社班子成员，然后在此基础上，坚持思想工作和业务经营“两手抓、两手硬”，而不是“两张皮、两分离”，管好了基层领导班子，也就管好了信合事业，防范了金融风险；二要“第一要素工作法”的核心就是强调信用社各项工作都要以人为本，以人为中心，将做人的工作作为信合事业管理的第一道工序，请员工坐前排，让干部当“领头羊”，不当“牧羊人”，当“公仆”，不当“工头”，以最大限度调动人的积极性；三要树立“有一技之长都是才”的人才观和“把人放在合适的位置上”的用人观及“扶一个比推倒一个人好”的育人观。针对员工存在的压抑感、失落感，实行主人“归位”，主人要“主事”，将过去领导者“多占舞台”变为现在“腾出舞台”，让员工行使参与决策、管理、监督的民主权利。六是帮助职工解决家庭生活和工作上的困难，取得职工的信任，使职工们感到组织的温暖，并同他们建立平等、团结、互助的同志式人际关系，达到增强凝聚力和战斗力的目的。陆川联社党委要求各社要始终坚持以人为本，把职工利益放在首要位置，特别关注困难职工的生活，把困难职工的冷暖时刻挂在心上，想方设法解决他们生活中的实际困难，多体察职工疾苦，多为职工办事实、办好事。
3.坚持以思想政治工作与合规风险管理为主题，促进制度完善，提高执行力。
一是切实加强业务日常管理和督促检查，重点排查消除案件高发环节风险隐患，加强员工的职业操守教育，建立全员防案、全岗防案的新型案防机制。深入推进稽核审计工作，科学制定统筹实施稽核审计项目，充分利用先进的科技手段，有针对性地精确定位实施突击替岗和“飞检”，督促辅导完善稽核检查发现问题通报例会制度，进一步提升稽核审计成功运用水平。二是加强安保工作，以安保队伍建设、强化全员安保知识培训、提高八防演练实效性、完善升级安保设施、落实“人防、物防、技防、联防”管理要求为主要抓手，进一步提升全辖安保工作水平，确保安全生产无事故。切实做好信访维稳工作，主动应对矛盾，力争将各种不稳定因素化解在萌芽状态，全力维护农信社稳定和谐的发展局面。三是组织学习各项法律法规、规章制度，提高对岗位职责的认识，明确应该做什么、不应该做什么，增强员工的责任感，正确履行岗位职责，杜绝有章不循、有禁不止的现象。为了提高全体员工综合业务素质，增强广大干群风险防范能力。今年以来，陆川联社共举办了会计出纳、反洗钱、反假币、支付密码器推广使用、风险控制法律知识培训等业务培训，培训人次共计424人次四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的原则，狠抓党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。抓作风就是抓命脉、抓发展、抓民心、抓形象。今年3月份，陆川联社举办贷款风险控制与法律维权知识培训；6月份邀请县政法委书记及县检察院职务犯罪预防局局长给全辖信贷人员开展警示教育培训，切实增强信贷人员风险防范意识，全面提高全员廉洁从业意识。五是进一步强化合规经营理念，大力推动合规文化建设，强化法律合规对风险防范和化解的作用，不断提高法律合规工作水平。结合双线风险防范工作，按要求做好合规风险管理示范点创建工作，加强组织领导，制定创建示范点工作方案，在联社营业部作为示范点，抓好教育培训，及时做好收集总结和宣传提高工作，以点带面全覆盖。
农信社的发展、农信社的精神、农信社的服务，是“农信梦”梦想成真的根本保证。 通过坚定不移地走“支农”特色的道路、通过加强党的建设各项工作，通过不断完善各项规章制度，使思想政治工作的先进性与广泛性融为一体，围绕改革创新的时代主题，为中国梦汇聚信合力量。农信社发展联系起来，自觉恪守尽职，创造幸福助推中国梦，谱写农信社新篇章。
