2014年6月11日，临桂农合行各项存款在桂林县域金融机构中率先突破60亿元！存款规模是开业之初的4.9倍，存款余额连续七年居临桂县十家金融机构第一位。
坚持政治挂帅 搭建“三型”领导班子
临桂农合行2008年7月8日挂牌成立以来，始终坚持“立足县域，服务三农”的市场定位，不断加强党情建设、做好温情工作、解决民情难题，实现了县域经济、服务三农和自身发展的多赢。
多年来，临桂农合行先后荣获全国金融系统思想政治工作先进单位；全区农合机构“十佳银行”、“创先争优亮点奖”；桂林市“五一劳动奖状”、“十大优秀企业”、“纳税信用等级A级企业”；临桂县“金融机构支持地方中小企业发展贡献奖”、“文明单位”等县、市、区级荣誉近30项。2013年，该行综合考评在全区90家农合机构中排名第二位。
临桂农合行始终坚持正确的政治领导，把政治优势、组织优势转化为科学发展引领能力，充分发挥党委在现代企业制度改革发展中的核心作用。
以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，按照中央创建“四好”班子建设要求，创建“学习型”、“服务型”、“创新型”的“三型”领导班子。以“政治素质是根本，经营业绩是中心，作风形象是关键，团结协作是保证”为基准，坚持以党建促发展的工作方针不动摇，充分发挥党组织在经营管理活动中的战斗堡垒和核心作用。
——坚持终身学习，创建学习型领导班子。
倡导终身学习理念，把学习制度化、规范化、常态化。向书本学习理论知识：组织领导班子共同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神、十八届三中全会等精神，坚定政治立场，丰富理论知识；向先进人物学习实践经验：组织收看爱国志士李宗仁的先进事迹，在战争中学习领导革命战争的本领，观看优秀党员书记焦裕禄、吴天来的纪录片，在社会主义建设和改革发展中提高领导和执政能力；向领导班子成员学习具体方法：每周召开一次领导班子学习会，互相交流工作心得，共同探讨学习方法，提高学习效果，确保学习见成效。
——坚持以人为本，创建服务型领导班子。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断增强责任意识，服务意识，做好“三服务”，服务基层：坚持让发展成果最大程度的惠及全体员工，定期召开每年一届的职代会，认真听取各基层党组织意见及建议，解答基层党员及员工提出的问题，不定期下访基层，了解一线员工的工作状况，为基层排忧解难；服务群众：始终坚持“立足县域、服务三农”的市场定位，优先安排支农信贷资金，不断提高文明服务质量，完善农村金融服务体系；服务发展：坚持科学发展观，围绕发展这个永恒主题，与时俱进，树立现代决策理念，善于总揽全局，把握大局，着力提高领导班子的战略决策、改革创新、竞争发展、风险防控和统筹协调的综合实力，切实提高把握形势能力，把政治优势转化为促进科学发展的强大动力。
——坚持与时俱进，创建创新型领导班子。
企业要充满生机和活力，首先领导班子自身要充满活力，而领导班子的活力源于领导班子持续不竭的创新。在临桂县撤县改区的大背景下，在市场经济竞争异常激烈的今天，面对新机遇、新挑战，面对新情况、新问题，临桂农合行领导班子按照建设创新型党组织的要求，认真贯彻落实党的十八精神，坚持以提升领导班子领导企业发展能力建设和党的先进性、纯洁性建设为主线，以深化创先争优活动为载体，以持续学习促进思想解放，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，不断提高领导班子的思想政治素质，在理论创新、实践创新方面有新举措新作为。
临桂农合行领导班子严于律己，敢为人先，始终做到以崇高的事业追求凝聚人，以良好的品德修养感召人，以过硬的能力素养影响人，以浓厚的亲和魄力感染人，推动全行思想政治工作的开展，提高了领导班子的执政能力，为企业发展提供精神动力。2013年，临桂农合行被评为全国金融系统思想政治工作先进单位。
强化业务素质 培养“三强”员工队伍
依靠党组织的核心作用，临桂农合行通过党建工作带动员工队伍全面发展，培养了一支政治意识强、工作责任心强、执行能力强的优秀金融团队。
——加强思想政治知识学习，培养政治意识强的员工队伍。
通过举办“学习贯彻十八大，攻坚克难促跨越”主题演讲比赛和征文比赛，举行“七一”党建知识和合规知识竞赛，表彰先进，树立典型，使广大党员成为推动发展、服务群众、促进和谐的先锋模范，以学习成果有效推动实际工作的开展，为做大、做强、做优广西临桂农村金融事业提供坚强的政治基础。
——强化员工综合素质训练，培养工作责任心强的员工队伍。
不断加大教育培训力度，逐步实现教育培训向系统化、规范化转变，充分利用外部专家的基础上，积极开发自身业务师资资源，聘请上海鸿明中小银行培训中心开展“提高员工综合素质培训”，积极与本地高校联系，大力组织员工报名报考在职研究生学习班，为广大员工搭建了接受继续教育的学习平台。通过学习，解决干部和员工“不知道”，甚至“不知道自己不知道”的问题，在学习培训中增强员工工作责任心，全面提高队伍整体素质。
——开展业务技能服务比拼，培养工作执行力强的员工队伍。
第一，积极组织开展每年一届的业务技能大练兵、大比武活动，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台，2012年取得桂林办事处举办的业务技能比赛团体第一名的好成绩，2013年、2014年取得团体第二名。第二，深入开展优质文明服务工作，创建文明服务“标杆网点”。按季度定期不定期的检查优质文明服务执行情况并进行全行通报，以开展文明规范服务和“服务明星”评比活动为载体，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，树立临桂农合行新形象。
针对银行工作的实际情况，临桂农合行领导班子格外重视关心员工的思想动态和人生发展，把“关爱职工成长，构建和谐信合”作为临桂农合行思想政治工作的核心，设身处地为员工的健康和发展办实事。
为全面了解员工的思想动态，该行定期开展青年员工座谈会，通过面对面与员工交流，动态掌握员工的思想状况；加强员工思想教育，邀请桂林市党校李宵冰副教授进行十八大精神学习辅导；开展道德讲堂活动，是临桂县“道德讲堂”进企业的带头兵。
为切实解决员工的实际困难，免除员工的后顾之忧，该行成立困难互助基金，帮扶困难员工，将慰问遗属写入制度，定期开展困难群众慰问活动。每年定期走访基层，慰问困难干部群众，信贷员赵家权的母亲赵美珍，因配偶早逝，又患有精神分裂，需每天服药。行领导深入了解她的处境后，积极为其排忧解难，赵家权感恩于心，更加积极主动地投入工作。此外，该行还充分落实落实高寒山区补贴。对县域最偏远的黄沙分理处，每月发放高寒山区补贴，并且针对其天寒湿重的气候，为最大程度保护员工身体健康，特别安排黄沙分理处装修时采用保温功能较好的木地板。
在工作中，临桂农合行坚持以人为本、德才兼备、以德为先，将企业发展与员工个人发展相结合，对中层管理员采取竞聘上岗方式，使一些业绩突出，表现较好的年青员工脱颖而出，充实了一批素质高、能力强的支行副行长和网点及部室负责人进入中层管理队伍，激发员工与农合行同荣辱、共进退的激情和干劲。
在正确的思想导引下，临桂农合行全体员工始终保持开拓创新、一往无前的精气神，始终保持敢于打破常规、敢于突破束缚的勇气，以非常之举突破瓶颈，以改革之力攻坚克难，以创新之策开创了和谐信合的新局面。全体员工紧紧被一个“和”字凝聚起来，充分发挥团队力量，始终坚持领导班子一条心，上下员工一股劲，人人肩上有担子，个个心中想存款，实现了存款一年十个亿的突破： 2011年，农合行各项存款突破30亿元；2012年，突破40亿元；2013年，突破50亿元，2014年6月11日，临桂农合行各项存款在桂林县域金融机构中率先突破60亿元！
坚持不懈的队伍建设让临桂农合行在取得业务发展大跨越的同时，也成为了同业中金融服务工作的“尖兵”。该行营业部荣获2010年全区农村合作金融机构文明规范服务示范网点、2012年先进集体，2012年、2014年桂林市银行业协会银行优质服务网点等荣誉称号；新世纪支行荣获2011年全区农村合作金融机构文明规范服务示范网点、2014年桂林市银行业机构文明优质服务网点荣誉称号；城中支行获2012年广西农村合作金融机构百佳网点、2013年桂林市青年文明号荣誉称号；城区支行荣获“桂林市青年就业创业扶持工作先进集体”荣誉称号。
该行员工阳燕姣被评为2012年广西银行业“百佳文明规范服务明星”，李恒坚、刘莹、杨依晴被评为2013年桂林市银行业“百佳服务明星”，徐喆被评为2013年桂林市银行业“十大微笑服务之星”。
立足“两个市场” 打造地方金融“名牌”
临桂农合行从成立之初，就以高瞻远瞩的战略眼光清楚地认识到，临桂县既是全市经济发展的大县，更是全市“向西发展”的主战场。该行坚持以服务临桂、发展新区为己任，始终坚持服务“三农”、立足县域的市场定位，紧紧把握临桂新区发展的历史机遇，充分发挥县域金融主力军的作用，较大程度地满足了中小企业多样化的融资需求。截至2014年5月末，临桂农合行各项贷款390013万元，贷款存量占临桂县金融机构总量的34.20%，继续保持临桂县金融同业第一位。
——临桂农合行坚持立足县域实际和服务“三农”的宗旨不动摇，深入实施“三大工程”。为解决困扰农民的融资难题，该行不断创新信贷模式，开展农户小额循环贷款，实行一次授信，循环使用，为农民的生产生活提供了有效的资金保障。春耕备耕期间，为保证农民正常开展生产活动，不误农时，农合行每年年初都会抽调数十名信贷员深入到近万户农家进行春耕备耕信贷资金需求调研，并逐户加以落实。对于重点支持的高效农业、特色农业和生态农业，农合行更是切实做到了思想上早动员，计划上早安排，资金上早落实，贷款上早发放。截至2014年5月末，累计发放春耕生产贷款15477万元；发放贷款6750万元支持桂花树植、豆腐乳生产、西瓜种植、种鸭养殖及竹木加工等当地特色产业。
——该行立足服务中小微企业，实现“两个不低于”目标。加大个体经营户和小微企业金融服务工作。该行董事长带领领导班子、部室经理深入工业园区，主动走访企业，了解企业的经营状况，加大信贷支持，推进“壮小扶微”工作，对确实有能力还款又无充足抵押物的潜力型客户，农合行还会采取综合授信方式解决其融资难题。截至2014年5月末，小微企业贷款余额（含个体工商户贷款）214009万元，比年初增长44530万元，小微企业贷款累放295745万元，3917户。
积极回馈社会 做好普惠金融文章
临桂农合行在加快自身发展的同时，还积极履行社会责任，不断完善农村金融服务体制，切实做好普惠金融文章。该行大力开展普及桂盛通机具相关工作，完善农村金融服务水平。为改善农村金融服务环境，该行在临桂县161个行政村安装商户桂盛通机具276台，建立便民服务点166个，为农户提供了“足不出户存取款，田间地头能转账”的优质金融服务，实现了便民服务点在行政村的全覆盖。
同时，作为临桂县唯一的各类政府补贴发放代理行，农合行承担着大量公益性质的低保、残疾补助等政府救济性补贴的发放工作；另外，在促进当地经济建设和社会事业发展的过程中，临桂农合行也扮演着重要的角色，两年来共捐赠近70万元支持地方经济建设；其次，为解决地区就业难问题，该行还面向青年、妇女等发放低息创业贷款，累计发放金额近２亿元；再次，在服务民生，捐资助学，关爱病残人士方面，临桂农合行也义不容辞。 2014年4月，农合行为临桂县宛田乡白血病患者捐款8万多元。该行还利用五四青年节、六一儿童节等节假日组织员工到桂林市福利院慰问孤儿老人。两年来，该行共捐赠近20万元支持贫困学子继续接受教育和解决生活困难。
以真诚换真心，通过务实的工作，心贴心的服务，切实解决民情难题，几个亿的征地款花落临桂农合行，是“临桂人自己的银行”的真实写照。在服务地方经济中，临桂农合行实现了多赢。
临桂农合行董事长表示：过去的辉煌，现在的璀璨，都代表不了未来的发展。在全面提速发展的临桂新区，临桂农合行将坚持做到“三个坚定”：更加坚定地坚持好“立足新区，服务三农”的市场定位。临桂农合行将进一步集中资金、网点、客户、科技等优势资源，改善和提升对重点区域、重要产业、重大项目以及小微企业、民生、环保等薄弱环节的金融服务。更加坚定地发挥支农主力军的作用。农村金融事关“三农”发展大局，在43万人口里有35万是农民的临桂新区，支持发展好“三农”经济，是新区发展的重中之重。临桂农合行将把农村金融改革作为今后一个时期金融工作的重要任务，把发展好、服务好“三农”视为农合行的时代使命和农合人的社会担当，充分发挥农村金融支农主力军的作用。更加坚定地把自身的改革与支持地方经济的发展紧密结合。以临桂农村商业银行的改革为契机，不断提高支农服务水平、完善信贷管理模式、创新金融服务产品，以更优质的服务、更卓越的能力积极配合政府做好各项支农惠农、代发代收工作，为临桂新区跨越发展添足粮，加满油！
坚持政治挂帅 搭建“三型”领导班子
临桂农合行2008年7月8日挂牌成立以来，始终坚持“立足县域，服务三农”的市场定位，不断加强党情建设、做好温情工作、解决民情难题，实现了县域经济、服务三农和自身发展的多赢。
多年来，临桂农合行先后荣获全国金融系统思想政治工作先进单位；全区农合机构“十佳银行”、“创先争优亮点奖”；桂林市“五一劳动奖状”、“十大优秀企业”、“纳税信用等级A级企业”；临桂县“金融机构支持地方中小企业发展贡献奖”、“文明单位”等县、市、区级荣誉近30项。2013年，该行综合考评在全区90家农合机构中排名第二位。
临桂农合行始终坚持正确的政治领导，把政治优势、组织优势转化为科学发展引领能力，充分发挥党委在现代企业制度改革发展中的核心作用。
以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，按照中央创建“四好”班子建设要求，创建“学习型”、“服务型”、“创新型”的“三型”领导班子。以“政治素质是根本，经营业绩是中心，作风形象是关键，团结协作是保证”为基准，坚持以党建促发展的工作方针不动摇，充分发挥党组织在经营管理活动中的战斗堡垒和核心作用。
——坚持终身学习，创建学习型领导班子。
倡导终身学习理念，把学习制度化、规范化、常态化。向书本学习理论知识：组织领导班子共同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神、十八届三中全会等精神，坚定政治立场，丰富理论知识；向先进人物学习实践经验：组织收看爱国志士李宗仁的先进事迹，在战争中学习领导革命战争的本领，观看优秀党员书记焦裕禄、吴天来的纪录片，在社会主义建设和改革发展中提高领导和执政能力；向领导班子成员学习具体方法：每周召开一次领导班子学习会，互相交流工作心得，共同探讨学习方法，提高学习效果，确保学习见成效。
——坚持以人为本，创建服务型领导班子。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断增强责任意识，服务意识，做好“三服务”，服务基层：坚持让发展成果最大程度的惠及全体员工，定期召开每年一届的职代会，认真听取各基层党组织意见及建议，解答基层党员及员工提出的问题，不定期下访基层，了解一线员工的工作状况，为基层排忧解难；服务群众：始终坚持“立足县域、服务三农”的市场定位，优先安排支农信贷资金，不断提高文明服务质量，完善农村金融服务体系；服务发展：坚持科学发展观，围绕发展这个永恒主题，与时俱进，树立现代决策理念，善于总揽全局，把握大局，着力提高领导班子的战略决策、改革创新、竞争发展、风险防控和统筹协调的综合实力，切实提高把握形势能力，把政治优势转化为促进科学发展的强大动力。
——坚持与时俱进，创建创新型领导班子。
企业要充满生机和活力，首先领导班子自身要充满活力，而领导班子的活力源于领导班子持续不竭的创新。在临桂县撤县改区的大背景下，在市场经济竞争异常激烈的今天，面对新机遇、新挑战，面对新情况、新问题，临桂农合行领导班子按照建设创新型党组织的要求，认真贯彻落实党的十八精神，坚持以提升领导班子领导企业发展能力建设和党的先进性、纯洁性建设为主线，以深化创先争优活动为载体，以持续学习促进思想解放，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，不断提高领导班子的思想政治素质，在理论创新、实践创新方面有新举措新作为。
临桂农合行领导班子严于律己，敢为人先，始终做到以崇高的事业追求凝聚人，以良好的品德修养感召人，以过硬的能力素养影响人，以浓厚的亲和魄力感染人，推动全行思想政治工作的开展，提高了领导班子的执政能力，为企业发展提供精神动力。2013年，临桂农合行被评为全国金融系统思想政治工作先进单位。
强化业务素质 培养“三强”员工队伍
依靠党组织的核心作用，临桂农合行通过党建工作带动员工队伍全面发展，培养了一支政治意识强、工作责任心强、执行能力强的优秀金融团队。
——加强思想政治知识学习，培养政治意识强的员工队伍。
通过举办“学习贯彻十八大，攻坚克难促跨越”主题演讲比赛和征文比赛，举行“七一”党建知识和合规知识竞赛，表彰先进，树立典型，使广大党员成为推动发展、服务群众、促进和谐的先锋模范，以学习成果有效推动实际工作的开展，为做大、做强、做优广西临桂农村金融事业提供坚强的政治基础。
——强化员工综合素质训练，培养工作责任心强的员工队伍。
不断加大教育培训力度，逐步实现教育培训向系统化、规范化转变，充分利用外部专家的基础上，积极开发自身业务师资资源，聘请上海鸿明中小银行培训中心开展“提高员工综合素质培训”，积极与本地高校联系，大力组织员工报名报考在职研究生学习班，为广大员工搭建了接受继续教育的学习平台。通过学习，解决干部和员工“不知道”，甚至“不知道自己不知道”的问题，在学习培训中增强员工工作责任心，全面提高队伍整体素质。
——开展业务技能服务比拼，培养工作执行力强的员工队伍。
第一，积极组织开展每年一届的业务技能大练兵、大比武活动，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台，2012年取得桂林办事处举办的业务技能比赛团体第一名的好成绩，2013年、2014年取得团体第二名。第二，深入开展优质文明服务工作，创建文明服务“标杆网点”。按季度定期不定期的检查优质文明服务执行情况并进行全行通报，以开展文明规范服务和“服务明星”评比活动为载体，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，树立临桂农合行新形象。
针对银行工作的实际情况，临桂农合行领导班子格外重视关心员工的思想动态和人生发展，把“关爱职工成长，构建和谐信合”作为临桂农合行思想政治工作的核心，设身处地为员工的健康和发展办实事。
为全面了解员工的思想动态，该行定期开展青年员工座谈会，通过面对面与员工交流，动态掌握员工的思想状况；加强员工思想教育，邀请桂林市党校李宵冰副教授进行十八大精神学习辅导；开展道德讲堂活动，是临桂县“道德讲堂”进企业的带头兵。
为切实解决员工的实际困难，免除员工的后顾之忧，该行成立困难互助基金，帮扶困难员工，将慰问遗属写入制度，定期开展困难群众慰问活动。每年定期走访基层，慰问困难干部群众，信贷员赵家权的母亲赵美珍，因配偶早逝，又患有精神分裂，需每天服药。行领导深入了解她的处境后，积极为其排忧解难，赵家权感恩于心，更加积极主动地投入工作。此外，该行还充分落实落实高寒山区补贴。对县域最偏远的黄沙分理处，每月发放高寒山区补贴，并且针对其天寒湿重的气候，为最大程度保护员工身体健康，特别安排黄沙分理处装修时采用保温功能较好的木地板。
在工作中，临桂农合行坚持以人为本、德才兼备、以德为先，将企业发展与员工个人发展相结合，对中层管理员采取竞聘上岗方式，使一些业绩突出，表现较好的年青员工脱颖而出，充实了一批素质高、能力强的支行副行长和网点及部室负责人进入中层管理队伍，激发员工与农合行同荣辱、共进退的激情和干劲。
在正确的思想导引下，临桂农合行全体员工始终保持开拓创新、一往无前的精气神，始终保持敢于打破常规、敢于突破束缚的勇气，以非常之举突破瓶颈，以改革之力攻坚克难，以创新之策开创了和谐信合的新局面。全体员工紧紧被一个“和”字凝聚起来，充分发挥团队力量，始终坚持领导班子一条心，上下员工一股劲，人人肩上有担子，个个心中想存款，实现了存款一年十个亿的突破： 2011年，农合行各项存款突破30亿元；2012年，突破40亿元；2013年，突破50亿元，2014年6月11日，临桂农合行各项存款在桂林县域金融机构中率先突破60亿元！
坚持不懈的队伍建设让临桂农合行在取得业务发展大跨越的同时，也成为了同业中金融服务工作的“尖兵”。该行营业部荣获2010年全区农村合作金融机构文明规范服务示范网点、2012年先进集体，2012年、2014年桂林市银行业协会银行优质服务网点等荣誉称号；新世纪支行荣获2011年全区农村合作金融机构文明规范服务示范网点、2014年桂林市银行业机构文明优质服务网点荣誉称号；城中支行获2012年广西农村合作金融机构百佳网点、2013年桂林市青年文明号荣誉称号；城区支行荣获“桂林市青年就业创业扶持工作先进集体”荣誉称号。
该行员工阳燕姣被评为2012年广西银行业“百佳文明规范服务明星”，李恒坚、刘莹、杨依晴被评为2013年桂林市银行业“百佳服务明星”，徐喆被评为2013年桂林市银行业“十大微笑服务之星”。
立足“两个市场” 打造地方金融“名牌”
临桂农合行从成立之初，就以高瞻远瞩的战略眼光清楚地认识到，临桂县既是全市经济发展的大县，更是全市“向西发展”的主战场。该行坚持以服务临桂、发展新区为己任，始终坚持服务“三农”、立足县域的市场定位，紧紧把握临桂新区发展的历史机遇，充分发挥县域金融主力军的作用，较大程度地满足了中小企业多样化的融资需求。截至2014年5月末，临桂农合行各项贷款390013万元，贷款存量占临桂县金融机构总量的34.20%，继续保持临桂县金融同业第一位。
——临桂农合行坚持立足县域实际和服务“三农”的宗旨不动摇，深入实施“三大工程”。为解决困扰农民的融资难题，该行不断创新信贷模式，开展农户小额循环贷款，实行一次授信，循环使用，为农民的生产生活提供了有效的资金保障。春耕备耕期间，为保证农民正常开展生产活动，不误农时，农合行每年年初都会抽调数十名信贷员深入到近万户农家进行春耕备耕信贷资金需求调研，并逐户加以落实。对于重点支持的高效农业、特色农业和生态农业，农合行更是切实做到了思想上早动员，计划上早安排，资金上早落实，贷款上早发放。截至2014年5月末，累计发放春耕生产贷款15477万元；发放贷款6750万元支持桂花树植、豆腐乳生产、西瓜种植、种鸭养殖及竹木加工等当地特色产业。
——该行立足服务中小微企业，实现“两个不低于”目标。加大个体经营户和小微企业金融服务工作。该行董事长带领领导班子、部室经理深入工业园区，主动走访企业，了解企业的经营状况，加大信贷支持，推进“壮小扶微”工作，对确实有能力还款又无充足抵押物的潜力型客户，农合行还会采取综合授信方式解决其融资难题。截至2014年5月末，小微企业贷款余额（含个体工商户贷款）214009万元，比年初增长44530万元，小微企业贷款累放295745万元，3917户。
积极回馈社会 做好普惠金融文章
临桂农合行在加快自身发展的同时，还积极履行社会责任，不断完善农村金融服务体制，切实做好普惠金融文章。该行大力开展普及桂盛通机具相关工作，完善农村金融服务水平。为改善农村金融服务环境，该行在临桂县161个行政村安装商户桂盛通机具276台，建立便民服务点166个，为农户提供了“足不出户存取款，田间地头能转账”的优质金融服务，实现了便民服务点在行政村的全覆盖。
同时，作为临桂县唯一的各类政府补贴发放代理行，农合行承担着大量公益性质的低保、残疾补助等政府救济性补贴的发放工作；另外，在促进当地经济建设和社会事业发展的过程中，临桂农合行也扮演着重要的角色，两年来共捐赠近70万元支持地方经济建设；其次，为解决地区就业难问题，该行还面向青年、妇女等发放低息创业贷款，累计发放金额近２亿元；再次，在服务民生，捐资助学，关爱病残人士方面，临桂农合行也义不容辞。 2014年4月，农合行为临桂县宛田乡白血病患者捐款8万多元。该行还利用五四青年节、六一儿童节等节假日组织员工到桂林市福利院慰问孤儿老人。两年来，该行共捐赠近20万元支持贫困学子继续接受教育和解决生活困难。
以真诚换真心，通过务实的工作，心贴心的服务，切实解决民情难题，几个亿的征地款花落临桂农合行，是“临桂人自己的银行”的真实写照。在服务地方经济中，临桂农合行实现了多赢。
临桂农合行董事长表示：过去的辉煌，现在的璀璨，都代表不了未来的发展。在全面提速发展的临桂新区，临桂农合行将坚持做到“三个坚定”：更加坚定地坚持好“立足新区，服务三农”的市场定位。临桂农合行将进一步集中资金、网点、客户、科技等优势资源，改善和提升对重点区域、重要产业、重大项目以及小微企业、民生、环保等薄弱环节的金融服务。更加坚定地发挥支农主力军的作用。农村金融事关“三农”发展大局，在43万人口里有35万是农民的临桂新区，支持发展好“三农”经济，是新区发展的重中之重。临桂农合行将把农村金融改革作为今后一个时期金融工作的重要任务，把发展好、服务好“三农”视为农合行的时代使命和农合人的社会担当，充分发挥农村金融支农主力军的作用。更加坚定地把自身的改革与支持地方经济的发展紧密结合。以临桂农村商业银行的改革为契机，不断提高支农服务水平、完善信贷管理模式、创新金融服务产品，以更优质的服务、更卓越的能力积极配合政府做好各项支农惠农、代发代收工作，为临桂新区跨越发展添足粮，加满油！
