一是坚定发展是第一要务，以推动科学发展为主题来开展活动。能够紧密给合工作实际，把创先争优的成效充分体现在推动各项工作，促进农合事业更快更好发展上。2011年，南宁办事处辖区各项业务又上新台阶：存贷款持续攀高，各项存款余额增长25.67%，高于全区平均水平；各项贷款余额增长24.06%，增幅居8个办事处之首。辖内县级农合机构强化发展意识，整整齐齐完成任务；经营效益稳定增长，不良贷款率为2.96%，低于全区4.05%的平均水平，比年初下降0.52个百分点；全辖保持了和谐稳定。
二是牢固树立大局意识，努力发挥领头羊和示范带动作用。南宁办事处及辖区县级农合机构在创先争优活动中能够牢固树立大局意识，着眼于辖区经济社会发展以及全区农合事业发展全局来考虑问题、推进工作，努力在各项工作中发挥领头羊和示范带动作用。如，努力服务经济社会发展，贷款增速高于全区平均水平，贷款总量占全区的20%；按照区联社要求，努力化解集中度风险，涉及县级机构家数从14家下降到5家，金额从24.12亿元降到4.18亿元，成效居8个办事处首位；经营利润贡献度大，占全区20%左右；在社团贷款方面主动承接，帮助全区县级农合机构化解超集中度贷款近6亿元，其中平台公司贷款6500万元。
三是坚持服务基层理念，在艰苦深入、贴身指导、贴身服务上作表率。南宁办事处党委一贯以来都注重作风建设，牢记服务职责，办事处领导班子率先垂范，经常深入基层面对面指导，到一线为基层想办法、出点子、帮协调，了解实际情况，解决实际问题，与基层一并作战，共同攻难克坚，同心协力完成任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
四是强化竞争意识，抓好窗口服务，提高服务质量。南宁办事处及辖区县级农合机构以开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动为契机，立足金融窗口行业，注重强化服务功能，积极参与“双百佳”文明规范服务争创活动，出台了推进文明规范服务、建设精品网点、创建“青年文明号”等措施，大力推进规范化文明服务，提升柜台服务质量，努力改善金融窗口服务质量，为广大城乡居民提供优质便捷的金融服务。
五是抓工作主动、注重细分市场，切实在提高精细化管理水平上创新争先。几年来，南宁办事处及辖区农合机构不断探索符合农村合作金融实际的新型经营管理模式，注重立足早、立足主动，集中精力在内部控制、风险管理、成本控制、市场营销等环节中推进精细化管理，把日常行为排查、贯彻廉洁从业准则与创先争优公开承诺等规定动作有机结合起来，切实抓好各项经营管理，继续保持安全稳健运营的良好环境。
六是结合实际，创先争优主题实践活动开展有声有色。南宁办事处及辖区农合机构紧密结合创先争优活动平台，组织深入开展各项富有农信特色的创先争优主题实践活动，形成了基层党组织争先进、赶先进、当先进和广大党员作表率、当标兵、争先锋的良好氛围，进一步提高创先争优活动的成效。
总体上看，南宁办事处创先争优工作紧密结合实际，推动了辖区科学发展、增强了自身活力、提升了发展层次，但也存在一些不足：一是辖区农合机构发展不平衡，业务发展还要加大力度；二是员工素质有待提高；三是创先争优活动的载体不够鲜活、典型少。
下一步，南宁办事处及辖区农合机构要切实在以下几个方面下功夫，争取各项工作起到榜样标兵作用：
一要牢记使命,服务发展。南宁办事处及辖区县级农合机构要始终牢记农村金融的主力军的使命，在开展创先争优活动中要坚持围绕中心、服务大局，切实发挥好广西人自己的银行的作用，积极参与和服务全区“十二五”重大项目、重点工程、重要工作，加大涉农贷款、小微企业贷款、城乡居民消费贷款和各项基础设施贷款力度，努力把创先争优活动的成效体现在服务地方经济社会发展大局上。
二要突出主题，创新实践。南宁办事处及辖区县级农合机构要继续紧密结合自身实际，突出工作重点，推动目标落实，做好创先争优活动各项工作，特别是围绕窗口服务行业特点，继续按照“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”的目标要求，扎实推进在窗口服务和深入基层中的创先争优活动，有力破解“三农”和小微企业贷款难、基层网点排队难、服务效率低、贷款品种创新不够等突出问题，不断提升金融服务水平。
三要夯实组织，增强活力。创先争优活动是加强基层党组织活力，提升农村合作金融党建工作水平的重要推手。南宁办事处及辖区农合机构要把推进创先争优活动和深入开展党组织建设年、学习型党组织建设、创建“四好”领导班子和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、推进先进企业文化建设等活动有机结合起来，推进党建工作的规范化、品牌化建设，加大树立和宣传农村合作金融创先争优活动典型榜样的工作力度，不断增进基层党建工作活力，努力打造富有农信特色的现代金融企业党建工作品牌，为实现农村合作金融事业科学发展提供坚强的组织保障和持续动力。
今年是迎接党的十八大胜利召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是全面贯彻落实自治区第十次党代会精神的开步之年。认真做好今年各项工作，具有十分重要的意义。自治区第十次党代会提出了实现富民强桂新跨越“翻两番、跨两步、三提高”的奋斗目标和加快建设“五区”的战略任务。全区经济工作会议和政府工作报告也已经明确了今年的工作任务和具体措施。努力完成今年各项工作任务，我们必须坚定信心，把农合系统的一切智慧凝聚到自治区第十次党代会确定的目标上来，坚持一手突出重点、赶超跨越，一手抓深化创先争优活动，切实以创先争优为引擎，更好地推动全区农合事业又好又快发展，为加快实现富民强桂新跨越作出新的更大的贡献。
第一，奋勇争先，赶超跨越，抓紧谋划制定积极向上、切实可行的工作目标。去年，面对极其复杂的国内外形势，面对极其繁重的改革发展稳定任务，我们攻坚克难、奋发进取，顺利实现了“十二五”发展良好开局，奋力开创了改革发展新局面。要认真分析、统一思想，制定积极向上、切实可行的工作目标。一是大势所趋。自治区党委、政府主动适应我区多项经济指标突破万亿元发展新趋势新要求，提出解放思想，赶超跨越，只有这样，广西才能不断扩大发展优势，缩小与其他先进省份的差距，才不会被边缘化。今年，全国国内生产总值增长目标是7.5%，广西预期目标是11%，工作目标是13%；财政收入预期增长15%，工作目标是18%；全社会固定资产投资预期增长20%，工作目标是28%，力度很大。我们农信系统要积极响应自治区党委、政府的号召，努力跟上全区赶超跨越的步伐，为广西各项目标的实现作出我们应有的贡献。二是有条件。中央今年将继续加大对“三农”、保障性住房、社会事业等领域的投入，继续支持欠发达地区、科技创新、节能环保、战略性新兴产业、国家重大基础设施在建和续建项目、企业技术改造等，中央财政支出坚持向西部地区、民族地区、边疆地区、贫困地区倾斜。广西是扶贫的重点地区之一，也是农业大省区，又是少数民族、边疆地区、欠发达地区，能够获得的资金支持份额应该是很大的。通过努力，我们有条件实现各项业务发展再上一个新的台阶。三是自身发展的要求。这几年我们上了台阶，但与一些先进省份相比，我们还有较大的差距；从党委、政府的要求来看，也希望我们在原有工作的基础上要做更大贡献；同时我们提出，改革发展的成果全体员工共享，事业发展要与员工薪酬待遇相匹配，员工福利待遇要不断实现新的提升。要做到这些，必须乘势而上，赶超跨越，绝不可小进则止，小富即安。四是有打硬仗的好经验、好办法。应该说这些年我们通过在市场经济这个大海中游泳，仗是越打越精。在去年严峻复杂的条件下，全区农合机构都打了一个漂亮仗，各项工作又上了一个新的台阶，这是最有力的证明，最响亮的回答，这说明了大家应对市场竞争已经有了一套好办法、硬措施。今年，怎么样在严峻的竞争形势下，用智慧加汗水，夺取突出业绩，这既是对我们的考验，又是对我们的磨炼。我们一定要树立坚定的信心，自我加压，奋发努力，把今年的工作任务实现得更加辉煌。我们相信大家、依靠大家，完全信任大家在新的一年里会做得更好。
第二，统筹兼顾，十个手指弹钢琴，协调推进各项工作。作为一级党委，就是要统筹兼顾，抓改革、促发展、强管理、带队伍、保平安，展开来说，就是抓业务、抓党建、抓队伍、抓和谐信合，一样不能少，一样也不能有所偏废。在谋划今年各项工作当中，仍然要突出统筹兼顾，以科学发展为主题，坚持“十五字”工作方针和“一个坚定，三个结合”经营发展理念，继续纵深推进改革工作，积极创造条件加快推进组建广西农村商业银行，不断做实做强做优县域农合机构，积极推进县级农商行扩大试点工作。紧紧抓住国家加强水利基础设施建设、实施新一轮扶贫开发等重大机遇和自治区的重点工作部署，结合农合实际，优化调整信贷结构，突出信贷投放重点，加快信贷产品和服务创新步伐，确保涉农和小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速。加大财会、资金、清算管理力度，做实、做优、做大经营利润，提高经营效益。持续深入推进监管达标升级工作，确保各项指标持续向好。扎实做好风险管控，保持外防内控高压态势。坚持开展创先争优活动，深入推进党建工作创新，全面提高党建科学化水平，进一步加强各级领导班子和干部员工队伍建设，强化选人用人上的科学导向，选用能干事会干事、敢负责敢担当的人上前台、唱主角、当尖兵。大力构建和谐信合，进一步凝聚员工合力。深入推进反腐倡廉，加强廉洁从业建设，确保风清气正，为事业和谐发展保驾护航。通过我们全系统不懈的努力，确保2012年各项存贷款持续、快速发展，经营利润和各项监管指标保持向好，改革纵深推进，外防内控保持高压态势，不折不扣完成全年目标任务，以更快的速度、更高的规格、更好的质量推进农村合作金融事业发展。
第三，以人为本，关心员工，认真安排好春节期间有关工作。新春佳节即将来临，要切实抓好春节前和春节期间的工作，使全系统上下过上一个安全、祥和的春节。一要开展各种形式的送温暖、献爱心活动，深入慰问老党员、困难员工、内退员工，使他们感受到我们系统对退下来的老员工、困难员工是没有忘记的，是放在心上的，把党的温暖不断送到员工心坎上。二要丰富活跃员工节日文化生活，积极开展体育比赛、游园活动、联谊会等丰富多彩的文体娱乐活动，使大家在精神上也得到愉悦，营造积极向上、奋发有为的企业文化氛围，使大家更加愿意在农信大家庭中工作、生活，促进和谐信合的构建。三要抓好安全保卫工作，确保无四类恶性案件发生。要搞好安全用电、安全用气、安全出行、安全用火，尤其是要把车辆管好。要进一步完善好安全生产的各项制度，提高制度执行力，严格推进各项制度的执行。四要高度重视、多方配合，加大力度做好金融服务工作，把节日期间的金融服务工作作为一项重要的工作统筹好、安排好、落实好。五要维好护稳定，关键在于做实、做细。这些年我们关注了民生的改善，在职的员工和退休、内退的员工生活福利待遇不断在提高，还建立健全了保障体系、救助体系，员工总体上是比较满意的，大的上访问题、钉子户基本没有，但小的方面也要密切关注。维稳是一票否决，我们绝不能掉以轻心，小问题搞不好就会酿成大问题。要继续落实维稳责任制，采取有力措施，加强各类隐患排查，积极防范和处置各类突发事件，切实把各类影响稳定的隐患苗头化解在基层，消除在萌芽状态，确保节日期间全区农合系统和谐稳定。六要做好值班安排。自治区党委、政府要求今年的值班实行昼夜24小时专人值守。我们各级农合机构一定要不折不扣地落实好，严格落实值班工作各项制度，严格执行重大情况报告制度，坚决杜绝迟报、漏报甚至隐瞒不报，保持信息渠道畅通。
